1、拓展开发新客户资源，负责公司公司分配区域的产品销售并确保回款；；
2、根据销售部制订的具体销售计划及指标，在所负责的若干区域市场内有组织、有计划、有目 标的进行资源调配和指标分配，以实现市场拓展，完成自身销售工作任务；
3、具有一定的市场组织能力和管理水平；
4、完成领导交办的其他工作；

1、年龄25-50岁，建筑相关专业本科及以上学历优先；
2、3年以上工作经验；
3、具备较强的公司日常管理、市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力及团队协作能力；
4、有较好的分析判断能力，能够在客户、自身资源能力、市场环境、政策等因素中做出高效判断。

1、负责项目施工工程质量和技术工作的总体控制；
2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；解决施工现场的技术问题；
3、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；
4、审批招、投标工作的相关技术资料等；审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；
5、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；
6、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。

1、年龄25-60岁，建筑类、工程管理类相关专业；
2、具有5年以上相关工作经验；
3、拥有丰富的施工实践经验，对国家建筑技术规范非常了解，对工程质量、技术问题作出准确判断和提供有效解决措施，具备全面统筹、沟通、协调的能力，诚实守信，责任心强。 

1、根据公司安排，进入相应部门；
2、吃苦耐劳，品行端正；
3、进过工厂，会开叉车，优先录取；

1、年龄18-60岁；

1、管理应收账款，应付账款；提醒业务员催收工作；
2、开发票，报税；
3、管理费用项目；
4、审查系统单据；
5、完成财务经理交待的其他工作；

1、财务等相关专业专科及以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、认同并贯彻企业文化，具有良好的组织协调能力与沟通能力，良好的逻辑思考能力与总结分析能力，良好的抗压能力；
4、原则性强、工作认真仔细，效率高，有良好的团队合作精神；熟练掌握常用办公软件。

1、负责停车场的管理工作，保持区域的卫生；
2、做好门岗工作，登记人员进出信息；
3、完成部门经理交办的其他工作。

1、男、18~55岁；
2、最低学历要求初中文化；
3、退伍军人优先；
4、吃苦耐劳，有责任心；
5、无前科；